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有了季东青的肯定，章弘扬那边更加努力，抽时间开始寻找自己以前公司见过的产品，尽量能够弄到手的都拿，尤其这种消耗品类型的东西，大型工厂随时丢掉的那种。
虽然脑袋仍旧有些迷糊，但是季东青的心并不迷糊，仔细想了一下回到办公室弄了一条制度。
能够给公司省钱的，按照产品比例给予奖励，200起步，至于新产品拉来批量的按照比例给与提成。
有了激励政策，在做其他产品的时候，工人们的热情更高了。
其实关键是众人都知道季东青这个老板说话算话并不食言，俗话说的为人比较有信用而不是食言而肥的那种血汗老板。